Beauftragte und Anlaufstellen
Die Pädagogische Hochschule Salzburg StefanTintedHappiness68-300x200.jpg)
Zweig versteht sich als diskriminierungsfreier Ort sozialer Inklusion und partizipativen Zusammenlebens, an dem Lernen in dialogischen, konstruktivistischen Prozessen stattfindet und eine konstruktive Kritik- und Fehlerkultur gelebt wird (vgl. Leitbild).
Bei der Verwirklichung dieser Zielvorstellung werden Studierende, Mitarbeiter*innen und Personen mit Leitungsverantwortung von verschiedenen Gremien unterstützt. Untenstehend finden Sie eine Zusammenstellung zum Wirkungsbereich der Gremien und Anlaufstellen sowie Informationen zur Kontaktaufnahme.
Der Ethikrat ist ein unabhängiges Beratungsgremium, das das Rektorat bei ethischen Fragen, die sich bei der Ausübung der Hochschultätigkeit ergeben, unterstützt. Verantwortung, Respekt, Integrität und Transparenz bieten die Basis für den fairen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Studierenden, Schülerinnen und Schülern, Praxispartnerinnen und -partnern, Forschungsprobandinnen und -probanden und sonstigen Beteiligten und betreffen insbesondere die Bereiche:
- Lehre (Studium, Fort- und Weiterbildung)
- wissenschaftliche Forschungsprozesse
- Publikationen und
- Umgang mit Ressourcen
Ethische Anfragen können auf Antrag von Mitgliedern der Hochschule (Studierende der Aus-, Fort- und Weiterbildung, Mitarbeiter*innen der Verwaltung und Lehrpersonal nach HG §18) auf dem Dienstweg über das Rektorat an den Ethikrat herangetragen werden. Für alle am Verfahren Beteiligten – insbesondere auch für Fachexperten/-innen, die seitens des Ethikrats eingebunden werden – gilt die Amtsverschwiegenheit. Jeder Fall, der vom Ethikrat bearbeitet wird, ist schriftlich zu dokumentieren und in Form eines Gutachtens an das Rektorat weiterzuleiten.
Mitglieder des Ethikrates
- Prof.in Univ. Doz.in Dr.in Andrea Bramberger
- Prof.in Mag.a Renate Messner-Kaltenbrunner
- Prof.in Mag.a Pia Pröglhöf
- Prof.in Mag.a Dr.in Doris Schönbass
Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKG) hat die Aufgabe, Diskriminierungen auf Grund des Geschlechtes, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung an der Pädagogischen Hochschule entgegenzuwirken. Er unterstützt die Organe der Pädagogischen Hochschule bei der Umsetzung ihres gesetzlichen Auftrages zur Gleichbehandlung der Geschlechter und ist Anlaufstelle für Fälle (sexueller) Belästigungen und Mobbing. Entsprechend dem Hochschulgesetz und den Frauenförderplänen des Bundesministeriums für Bildung und Frauen sowie der Pädagogischen Hochschule Salzburg handelt der Arbeitskreis unabhängig und weisungsfrei und ist zu sämtlichen personalpolitischen Fragestellungen beizuziehen.
Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen ist Anlaufstelle für Bedienstete, Studierende und Zulassungswerber und -werberinnen an der Pädagogischen Hochschule.
Mitglieder der Hochschule, die sich in einem der oben angeführten Bereiche diskriminiert oder belästigt fühlen, können mit dem AKG Kontakt aufnehmen. Alle Anliegen werden vertraulich behandelt.
Kontakt:
Hochschulprofessor für Mathematikdidaktik. Fachkoordination Mathematik. Mitglied im Arbeitskreis für Gleichbehandlung. Mitherausgeber der Zeitschrift „Mathematik im Unterricht“ (http://eplus.uni-salzburg.at/miu).
Sprechstunde: Dienstag, 13.00-14.00
Mitglieder:
- Simon Plangg (Vorsitzender)
- Michael Tockner
- Felix Prandstetter
- Lisa Nussbaumer
- Barbara Herzog
- Adelheid Schreilechner
Ersatzmitglieder:
- Sabrina Blaßnig
- Christina Egger
- Lina Sophie Mandl
- Susanne Eckl-Imre
- Bärbel Linsmeier
- Ingrid Geier
Die Fachstelle Gender- und Diversitätskompetenz (F:GuD) ist eine beim Rektorat und der Stabstelle für rechtliche Angelegenheiten, Qualitätsmanagement, Hochschulcontrolling sowie Gleichstellung und Diversität angesiedelte Organisationseinheit.
Sie dient als zentrale Stelle, um Belange rund um Gender- und Diversität an der Hochschule zu bündeln und einen Beitrag zur Sensibilisierung für und den Abbau von Geschlechtersegregation und mehrfachbedingten Ungleichheiten an den Hochschulen, bzw. darüber vermittelt auch an Schulen, zu leisten.
Die Fachstelle dient der Stärkung einer diversitätsorientierten Gleichstellungsarbeit an der Pädagogischen Hochschule Salzburg auf allen Ebenen, d.h. von der Personalentwicklung über die Aus-, Fort- und Weiterbildung bis hin zur Verankerung in Forschungsaktivitäten.
Sie steht dafür, dass alle Studierende und Lehrende, Personen in der Leitung und im Bildungsmanagement, Mitarbeitende in der Verwaltung und im Gebäudemanagement mit unterschiedlichen Lebensrealitäten, Erfahrungen, Kompetenzen und Bedürfnissen verschieden und gleich wertvoll sind, in Person und in ihren Tätigkeiten in der PH Salzburg.
Die einzelnen Differenzlinien werden dabei nicht nur separat bearbeitet. Im Sinne der Intersektionalität werden sie auch in ihren Verknüpfungen und Wechselwirkungen in den Blick genommen. Um dem gerecht werden zu können, erfolgt eine enge Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Organisationseinheiten der Hochschule.
Aufgaben der Fachstelle
Sensibilisierung, Aufklärung, Vernetzung, Fortbildung, Bewusstseinsbildung und – letztlich – deren transformative Umsetzung:
- Einbringen von Diversitäts-Expertise in die Hochschulentwicklung der PH Salzburg
- Informationen und Impulse zum Ausbau diversitätssensibler Hochschullehre
- Beratung von Kolleg*innen und Studierenden im Bereich Diversität – im Studienalltag und auch in Forschungskontexten
- Anregung und Flankierung von Forschung & Entwicklung zu Diversität im (hoch-)schulischen Kontext.
E-Mail: diversity@phsalzburg.at
Mehr Information zur Fachstelle finden Sie hier.
Kontakt:
Gender Beauftragte der Pädagogischen Hochschule Salzburg
Schwerpunkte Geschlechterpädagogik
Sprechstunde: Montag, 12.30-13.30
Schwerpunkt Behinderung
Die Beauftragte für inklusives Studieren mit dem Schwerpunkt Behinderung der Pädagogischen Hochschule Salzburg Stefan Zweig berät und informiert Studienwerbende und Studierende mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen in Fragen des Studiums im Sinne von angemessener Unterstützung in der jeweiligen Studiensituation und Vertretung individueller Belange im notwendigen Ausmaß. Sie trägt aktiv und maßgeblich zur Etablierung einer inklusiven Kultur und Realisierung des Übereinkommens über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (CRPD: bes. Art. 8, 24) an der Pädagogischen Hochschule bei, kooperiert mit den Organen der Hochschule bei der Planung und Umsetzung konkreter Maßnahmen und nimmt an Vernetzungs- und Fortbildungstagungen teil.
Die Verantwortung für die Umsetzung der Maßnahmen und für die Schaffung entsprechender Rahmenbedingungen obliegt dem Rektorat. Die Beauftragte erfüllt das Anforderungsprofil für Behindertenbeauftragte an österreichischen Universitäten im Sinne der Uniability (02/2009).
DanielaGruber1-860x860.jpg)
Sprechstunde: nach Vereinbarung
bettina.moessenboeck@phsalzburg.at
Tel. Bitte nur Mailkontakt
Schwerpunkt Interkulturalität und Migration
Die Pädagogische Hochschule Salzburg versteht sich als diversitätssensible Institution, in der alle Beteiligten gefordert sind, eine antirassistische und eine wertschätzende Haltung gegenüber allen Sprachen, Religionen und Ethnien einzunehmen bzw. diesen auf Augenhöhe zu begegnen.
Die Beauftragte für inklusives Studieren mit dem Schwerpunkt Migration berät und informiert Studierende und Studienwerbende, insbesondere jene mit Zuwanderungsgeschichte, in allen Fragen des Studiums, vor allem der Mehrsprachigkeit, Anti-Bias-Ansätze, Trans- und Interkulturalität sowie Intersektionalität (wenn sich Personen aufgrund mehrerer Merkmale benachteiligt fühlen, etwa eine dunkelhäutige muslimische Studentin).
Sie trägt aktiv im Sinne der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte (Artikel 2 und Artikel 26) zur Umsetzung der Chancengerechtigkeit an der PH Salzburg Stefan Zweig bei, indem Sie in Kooperation mit den Organen der PH Impulse für Maßnahmen setzt, welche einerseits eine antirassistische und diskriminierungskritische Haltung und andererseits eine gleichberechtigte Teilhabe aller Akteur*innen der Pädagogischen Hochschule unabhängig von ihrer Herkunftssprache, Hautfarbe, Religion und Ethnie fördern.
ph2-Professorin für die Schwerpunkte Deutsch als Zweitsprache, Interkulturelles Lernen und Mehrsprachigkeit, Ansprechperson für Migration an der Servicestelle Inklusion, Mitglied der Initiative scientists4future S4F
Sprechstunde: nach Vereinbarung
Lehrende und Forschende am Institut für Bildungswissenschaften und am Institut für Impulse im Bildungsbereich; Wissenschaftliche Leiterin des Zentrums für Sexualpädagogik; Klinische- und Gesundheitspsychologin in eigener Praxis mit den Schwerpunkten: Diversität, Sexuelle Gesundheit, Psychosomatik, Krisen.
Kontakt:
DaniGruber-860x860.jpg)
Personenbezogene Mobbing(präventions)beraterin
Klinische- und Gesundheitspsychologin, Erziehungswissenschafterin, Supervisorin, Sexualpsychologin
Sprechstunde: nach Vereinbarung
DanielaGruber1-860x860.jpg)
Hochschullehrende für den Bereich Beratung und Coaching am Institut für Professionsentwicklung und Schulqualität, Psychotherapeutin (Systemische Therapie) und Supervisorin; Organisationsbezogene Mobbing(präventions)beraterin.
Sprechstunde: nach Vereinbarung
PV-Lehrende
PVG §2 Abs. 2:
Die Personalvertretung ist nach Maßgabe der Bestimmungen des Bundespersonalvertretungsgesetzes berufen, die beruflichen, wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen und gesundheitlichen Interessen der Bediensteten zu wahren und zu fördern. Sie hat in Erfüllung dieser Aufgaben dafür einzutreten, dass die zugunsten der Bediensteten geltenden Gesetze, Verordnungen, Verträge, Dienstordnungen, Erlässe und Verfügungen eingehalten und durchgeführt werden.
Falls auch Sie Lust haben, sich für die Interessen des Lehrpersonals einzusetzen, oder sich bei uns zu engagieren, sind Sie gerne in unserem Team willkommen!
PVG §2 Abs. 2:
Die Personalvertretung ist nach Maßgabe der Bestimmungen des Bundespersonalvertretungsgesetzes berufen, die beruflichen, wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen und gesundheitlichen Interessen der Bediensteten zu wahren und zu fördern. Sie hat in Erfüllung dieser Aufgaben dafür einzutreten, dass die zugunsten der Bediensteten geltenden Gesetze, Verordnungen, Verträge, Dienstordnungen, Erlässe und Verfügungen eingehalten und durchgeführt werden.
Falls auch Sie Lust haben, sich für die Interessen des Lehrpersonals einzusetzen, oder sich bei uns zu engagieren, sind Sie gerne in unserem Team willkommen!
PV-Verwaltung
Vorsitzender :
Herbert Huber (herbert.huber@phsalzburg.at), Tel. 0662/6388-1081
Stellvertretende Vorsitzende:
Dawan Michaela Jaemjit (dawan.jaemjit@phsalzburg.at), Tel. 0662/6388-1046
Schriftführerin:
Lisa-Maria Nussbaumer (lisa.nussbaumer@phsalzburg.at), Tel. 0662/6388-1085
Allgemeine Mailadresse: pv-verwaltung@phsalzburg.at
Wir sind die gewählte Vertretung der Studierenden an der PH Salzburg. Wir sind dein erster Ansprechpartner, wenn es um Fragen rund um das Studium geht und informieren dich hier über Neuerungen und allgemeine Informationen. Weiters vermitteln wir zwischen Rektorat, Lehrenden und Studierenden.